一、精心育才，创新阶梯式人才培养模式
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紧贴着的企业公司壮大发展的方式，设定集中在致力于、分部分項目系统分区域产品推广的发展的方式优质优质专业人才库致力于证策，使用項目操作、老师具体指导的方式致力于“专家团队高级顾问型优质优质专业人才库”。讲求校企大型项目，向外“借脑”为的企业公司优质优质专业人才库出示新基本常识新品质，其中一部分，以学厉班、定向委培培训掌握班表现形式与广州二本一本大学本科时、海外华侨二本一本大学本科时等普通高校进行合作关系协议大型项目，利于基础事情人员学厉品质提高自己；与深圳二本一本大学本科时进行合作关系协议大型项目开发中顶层的企业公司事情财务人员致力于項目，使用私人定制化拓展课掌握让中顶层的企业公司事情财务人员再塑新的商业圈了解与思考力；另其中一部分，与东华二本一本大学本科时进行合作关系协议大型项目实现教授事情站，利于全新企业创新科技研发项目管理的的同时也为的企业公司致力于全新方法型优质优质专业人才库出示了变得更加强劲的切实保障。
二、精确用才，建立多元化职业发展通道
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